Wiki Como contabilizar a compensação baseada em ações A compensação de ações é uma forma de as empresas pagarem empregados em ações de ações ou opções de ações. As opções de compra de ações são o tipo mais comum de compensação de ações e permitem que um empregado compre o estoque da empresa a um preço estabelecido durante um período de aquisição definido. A contabilização da compensação de estoque é significativamente mais complexa que a compensação tradicional. A empresa é obrigada a avaliar adequadamente as ações ou opções de ações e, em seguida, fazer inscrições contábeis para registrar a despesa de compensação de ações. Método de edição de etapas Um de três: cálculo de valor de compensação Editar Distinguir datas importantes. Existem várias datas importantes associadas aos planos de remuneração de ações. Cada um é essencial para a gravação correta e relatórios de planos de opções. Em ordem, eles são: A data da concessão. Isso representa quando a data em que o empregado é remunerado. A data de aquisição. A data em que, em um plano de opção de compra de ações, um funcionário pode exercer suas opções (para comprar ações). A data de exercício. A data em que o empregado escolhe exercer suas opções. Se eles optarem por não exercer suas opções, não haverá uma data de exercício registrada. Data de validade. A data em que as opções restantes, não exercidas, expiram. 1 Escolha um método para determinar o valor da compensação baseada em estoque. Para ser gravado em lançamentos de diário, a compensação de ações deve ser apropriadamente avaliada. Os dois métodos mais comuns reconhecidos pelo Financial Accounting Standards Board (FASB) são métodos de valor intrínseco e de valor justo. O valor intrínseco refere-se à diferença entre o preço das ações quando o estoque é concedido eo preço do estoque na data mais antiga em que o estoque é vendido e pode ser vendido. O valor justo baseia o valor do estoque em um modelo complexo de fatores que estima o valor do estoque ou opção no momento da concessão. 2 As empresas de capital aberto são obrigadas a usar o método do valor justo. As empresas não públicas podem usar qualquer um dos métodos. 3 Encontre o valor do estoque restrito. O estoque restrito, também conhecido como estoque não investido, inclui compensações de estoque que ainda não foram adquiridas. Isso significa que os funcionários que receberam esse estoque atualmente não conseguem exercer suas opções ou vender o estoque com o qual eles foram compensados. O valor justo desta ação é registrado como o preço de mercado de uma ação das ações na data de outorga. O valor total de cada ação restrita de planos é o número de ações multiplicado pelo valor justo. 4 Calcule o valor da opção de estoque. Os valores justos da opção de compra de ações são um pouco mais complicados de calcular do que os valores justos das ações. Os valores das opções são calculados usando um modelo que leva em consideração o preço de mercado na data da concessão, o preço ao qual a opção é exercida, a volatilidade, os dividendos esperados e a taxa de juros livre de risco. 5 O modelo de Black-Scholes é um dos métodos mais comuns para a estimativa de opções de valor justo. Este cálculo é tipicamente manuseado por software de modelagem contábil ou financeira. 6 Método dois dos três: Fazer entradas no diário Editar Faça uma entrada para registrar a compensação. A compensação de estoque original é registrada de acordo com quando as ações ou opções se tornam investidas (disponíveis para o empregado). As especificações de quando isso ocorre são específicas dos planos individuais de remuneração de ações dos empregados e são criadas a critério da empresa. As entradas feitas na (s) data (s) de aquisição são um débito para Despesas de Remuneração e um crédito para Capital de Pagamento Adicional, Opções de Ações, tanto pelo valor justo das opções investidas quanto de ações. Por exemplo, imagine que um funcionário recebe um plano de opção de compra de ações no primeiro dia de 2014 que lhes dá a opção de comprar 1.000 ações antes de um período de aquisição de dois anos. As opções incluídas no plano são avaliadas em 35.000 através do uso de um modelo de valor justo. As entradas feitas na data de aquisição, que seria o último dia de 2015 (12312015), são um débito de 35.000 para despesas de compensação e um crédito de 35.000 para o capital pago adicional, opções de ações. 7 Gravar opções exercidas. Todas as outras entradas para planos de compensação de ações provavelmente serão feitas na data de validade. Todas as opções exercidas serão registradas para refletir o aumento no caixa e a variação nas ações ordinárias e nas contas de opções. Continuando com o exemplo anterior, imagine que o funcionário decide exercer 400 das suas opções. Isso significaria que ele compra 400 ações do estoque no preço da opção. O preço da opção é de 50, isso representaria 20 mil (400 50) em dinheiro para a empresa. Além disso, representaria 40% (400 de 1000 total) das opções de compra de ações originalmente concedidas deixando a empresa. No entanto, isso também significa que as ações ordinárias criadas na compra devem ser registradas. Isso será feito com o valor nominal. Então, se o valor nominal das ações for 5, isso significaria que a empresa ganhou 2.000 (5 400) ações ordinárias. Esta transação seria registrada na data de validade das opções como débito em Dinheiro por 20.000, um débito ao Capital de Pagamento Adicional, Opções de Ações, por 14.000, um crédito a ações ordinárias por 2.000 e, finalmente, um crédito de equilíbrio Para Capital pago adicional, ações ordinárias, para 32.000. 8 A entrada de equilíbrio no final representa a diferença entre os débitos para opções de caixa e ações (34,000 total) e o crédito comum (2.000). Cancelar opções expiradas. Na data de validade, as opções não exercidas também são registradas. Neste caso, tendo exercido 40% de suas opções durante o período de aquisição, o empregado optou por não exercer os restantes 60%. Isso significa que 60 por cento do valor original de 35.000, ou 21.000, serão baixados como opções de compra expiradas. Especificamente, um débito ao Capital de Pagamento Adicional, Opções de Ações, será feito junto com um crédito ao Capital de Pagamento Adicional, Opções de Ações Expiradas, tanto pelo valor justo de 21.000 das opções expiradas. 9 Conta para a compensação baseada em ações do empregado ao preencher suas demonstrações financeiras. Como as demonstrações financeiras são apresentadas é sua prerrogativa, mas você deve incluir toda a remuneração baseada em ações ao distribuir declarações aos seus acionistas. A compensação de ações deve ser registrada como uma despesa na demonstração do resultado. No entanto, as despesas de compensação de ações também devem ser incluídas no balanço patrimonial da empresa e na demonstração dos fluxos de caixa. 10 Encontre seu preço de subvenção. Determine o preço no qual você poderia comprar uma ação nos termos do plano de remuneração baseado em ações dos empregados. Isso é conhecido como o valor nominal ou o preço da subvenção para as opções de compra de ações. Repita este processo para cada lote de estoque se você recebeu uma compensação baseada em estoque em diferentes pontos de preço. Esta informação deve ser listada em seu contrato de trabalho ou pode ser encontrada contatando seu departamento de RH. Por exemplo, um funcionário pode ter um preço de concessão de 10. Isso representa o quanto ele ou ela pagaria por uma ação, independentemente do preço de mercado atual. 11 Calcule a diferença entre o preço da subvenção e o preço de mercado na data do exercício. Se você optar por exercer suas opções em qualquer ponto, você precisa registrar o valor de mercado total das ações no momento em que você exerceu as opções. Isso ocorre porque a diferença entre o preço de mercado e a data de outorga na data de exercício é tributável como renda se você não possuir o estoque por um período de tempo suficientemente longo. Este período de tempo, geralmente um ou dois anos, é determinado pela lei federal e estadual e varia entre estados e planos de opções. 12 Por exemplo, se o seu preço de concessão for 10 e o preço de mercado atual na data do exercício for de 50, você precisaria calcular a diferença, que aqui é de 40 por ação. Se você vende antes que o período de espera termine, você será responsável por pagar o imposto de renda sobre essa diferença. Isso seria calculado como sua taxa de imposto marginal vezes o valor total da compensação. Então, se você exerceu 100 opções, você precisaria pagar imposto de renda na diferença por ação (40) vezes 100 ações, o que seria de 4.000. 13 Determine os ganhos de capital na venda do estoque. Quando você vende o estoque fornecido pelo seu plano de compensação de ações, você deve pagar ganhos de capital em seus retornos da venda. Esses impostos são tudo o que você deve em seus ganhos de compensação de ações se você já chegou ao final do período de espera exigido quando você vende. Os ganhos de capital são determinados como a diferença entre o valor de mercado no exercício e o valor de mercado na data de venda. 14 Por exemplo, se você vendeu as 100 ações do exemplo anterior quando o preço atingiu 70, você experimentaria um ganho de capital tributável ou 20 por ação ou 2.000. 15 Arquiva seus impostos corretamente. Certifique-se de divulgar todos os ganhos e perdas de capital em seus impostos sobre o rendimento. Você também deve incluir qualquer estoque vendido antes do período de espera exigido. Fale com um profissional financeiro se você não tiver certeza de quando esse período de espera termina. A falta de notificação adequada desses ganhos pode resultar em multas ou penalidades criminais. Como escolher e comercializar ações da Penny Como evitar as armadilhas de valor nos estoques Como saber quando vender uma ação Como calcular a volatilidade histórica das ações Como comprar ações Como comprar ações da Penny sem um corretor Como se investir no mercado de ações Como se tornar Um investidor de valor Como investir em ações da Penny Como investir em StocksTodays Stock Market News Amplificação do amplificador Tempo real após as horas Notícias do pré-mercado Citação do resumo das notas citadas Gráficos interativos Configuração padrão Observe que, uma vez que você faça sua seleção, ela se aplicará a todos Visitas futuras ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias do mercado de primeira linha E os dados que você espera esperar de nós.
No comments:
Post a Comment